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Siemens rekrutiert über Internet-Planspiel
07.06.2000 | Artikel drucken
Neue Wege geht Siemens bei der Rekrutierung seiner Nachwuchskräfte über das Internet.
Neben der traditionellen Job-Börse mit Online-Bewerbung besteht seit Anfang Juni für Interessierte die Möglichkeit, sich über das Recruiting-Spiel "Challenge-Unlimited" für einen Job bei Siemens zu profilieren. In dem etwa dreistündigen Planspiel müssen die Kandidaten die Rolle eines CyberConsultants übernehmen. Auf der Reise nach Nouvopolis sind verschiedene Herausforderungen, etwa der Flug durch einen Asteroidengürtel oder ein drohender Meteoriteneinschlag, allein oder im Team zu bewältigen. Hinter den Aufgaben stehen methodisch abgesicherte Testverfahren, die es ermöglichen, ein Profil eines Teilnehmers zu erstellen. Die ermittelten Daten sind während des Spiels für Siemens nicht sichtbar. Erst wenn sich ein Teilnehmer entschließt, sein persönliches (erspieltes) Profil freizugeben, gehen die Informationen an die Siemens-Recruiter. Spieler, deren persönliches Profil am besten zu dem Anforderungsprofil von Siemens paßt, werden dann zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Zusätzlich verlost Siemens unter den besten Spielern Preise im Gesamtwert von 50.000 EURO. "Challenge-Unlimited" ist in den nächsten sechs Wochen online. Projektleiter Michael Crusius rechnet mit etwa 2000 Spielern.
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