Es fehlt an Fachpersonal. Doch stimmt der Mangel an IT-Spezialisten und Ingenieuren die Branche zuversichtlich?
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Vertriebsmitarbeiter, Ingenieure und IT-Spezialisten sind derzeit Europas knappste Ressource. Trotz hoher Arbeitslosenzahlen haben Unternehmen immer noch große Schwierigkeiten, in diesen Bereichen neue Mitarbeiter zu finden. So fand eine StepStone-Studie unter europäischen Personalmanagern in sieben EU-Ländern heraus, dass 26 Prozent der europäischen Unternehmen derzeit Probleme bei der Besetzung von Vertriebspositionen haben, was einem Anstieg von fünf Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum entspricht. Die Nachfrage nach Ingenieuren ist in vielen europäischen Ländern derzeit leicht rückläufig. Ein Jahr zuvor hatten noch knapp 30 Prozent der befragten Personalmanager Probleme, geeignete Kräfte zu finden. Während zu dieser Zeit noch die Ingenieure klar an der Spitze der gefragtesten Mitarbeiter standen, müssen sie sich heute diesen Platz mit den Vertriebsprofis teilen.
Vor allem in Deutschland ist die Nachfrage nach Vertriebsmitarbeitern gestiegen: Knapp ein Drittel der Personalmanager kann nur schwer offene Positionen in der Sparte Vertrieb besetzen. Im Jahr zuvor waren es nur 23 Prozent. Aber auch die Suche nach IT-Spezialisten gestaltet sich für Unternehmen wieder schwieriger. 21 Prozent der HR-Manager vermelden derzeit einen Engpass an IT-Fachkräften. Mit einem Anstieg von zehn Prozent ist der Bedarf besonders in den Niederlanden gewachsen. Heute stellt für 24 Prozent der niederländischen Unternehmen die Suche nach IT-Mitarbeitern die größte Herausforderung dar. Auch die Nachfrage nach Marketing-Experten wächst. Hatten im europäischen Vergleich im vergangenen Jahr nur vier Prozent der Unternehmen Schwierigkeiten, Mitarbeiter aus diesem Bereich zu finden, sind es heute schon acht Prozent. In Norwegen ist die Nachfrage sogar von null auf acht Prozent gestiegen. Damit sind die Marketing-Fachleute von Position zehn im Jahr zuvor auf derzeit Rang sechs der gefragtesten Mitarbeiter gerutscht.
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