Die deutschen Unternehmen suchen häufiger als ihre europäischen Nachbarn Mitarbeiter auch im Netz – mit Trend auch zu geringer Qualifizierten.
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Im Juni 2005 erreicht der Monster Employment Index Deutschland für online ausgeschriebene Stellen mit 109 Punkten eine neue Höchstmarke. Der Wert liegt drei Punkte über dem Vormonat und damit hält der Aufwärtstrend der vergangenen sechs Monate an. Der Index wuchs in Deutschland im Vergleich westeuropäischer Länder am stärksten. Die Niederländer lagen im Juni mit 107 Punkten auf Platz zwei des Index, der auf ein Prüfung des monatlichen eRecruiting auf mehr als 1400 Firmen-Webseiten und Jobbörsen zurückgeht. Platz drei und vier gehen an Frankreich und Schweden/ Großbritannien mit 106 und 104 Punkten. Noch am Ende des vergangenen Jahres sah die Sache ganz anders aus. Zu dieser Zeit war Deutschland unter den benannten fünf das Schlusslicht mit 93 Punkten nach Frankreich mit 94 Punkten. Die ersten drei Plätze teilten sich mit 97 Punkten Großbritannien, Schweden und die Niederlande.
Das Online-Stellenangebot wuchs im Juni im Vergleich zum Vormonat bei fünf von neun Berufsgruppen, vor allem für IT-Berufe und Handwerk. Die Nachfrage nach SAP-Experten steigt in Relation zum Gesamtmarkt weiter. Gesucht wurden vor allem erfahrene und gut ausgebildete Berater. Der erneute Anstieg des Indexwertes basiert aber vor allem auch auf der Nachfrage nach Service- und Hilfskräften. Der Wert für diese Berufsgruppe steigt von 107 Punkten im Mai auf 111 Punkte. Hier zeigt sich der Trend, auch Stellen für gering qualifizierte Arbeitskräfte zunehmend im Internet zu veröffentlichen. Das starke Wachstum online ausgeschriebener Stellen aus dem Mai in den östlichen Bundesländern schwächt sich im Juni ab, mit Ausnahme von Thüringen. Demgegenüber weisen die westlichen Bundesländer eine leichte Wachstumsrate auf. Ein umfangreicheres Stellenangebot ist besonders in Hamburg und Nordrhein-Westfalen erkennbar.
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22.02.2005 - Hilfe beim Anwerben
